近日，金雞湖商務區勞動監察大隊（勞動人事爭議仲裁院）以案釋法將仲裁庭“搬”到企業身邊，開展模擬仲裁庭活動，為轄區頭部企業近40名管理者帶來一場“沉浸式”的普法體驗。

此次模擬仲裁庭活動完整還原了勞動仲裁中申訴答辯、舉證質證、庭審辯論等全流程，以“書面勞動合同簽訂”“績效管理與考核”“調崗調薪”“年終獎發放規則”為爭議點展開。仲裁員、書記員以及申請人、被申請人等角色均由專業人員扮演，生動直觀地呈現仲裁庭審細節，讓在場的企業管理者全程聚焦案情，直觀感受仲裁程序的嚴謹性與法律適用要點。

庭審環節結束后，專業人員圍繞“企業規章制度頂層設計”“日常精細化管理”“如何與員工溝通”“管理留痕”等用工實務操作展開解讀，針對企業在崗位調整、績效考核、薪酬績效等環節可能遇到的風險點進行梳理，并結合案例給出合規建議。在互動交流環節，工作人員還對參訓管理者提出的實際用工疑問進行耐心解答，為企業完善規章制度、規范管理流程提供操作指引。

不同于傳統灌輸式普法，此次“沉浸式”模擬仲裁庭活動，讓企業管理者們深入明晰用工風險點。大家紛紛表示活動實用性極強，為日常管理工作提供了精準的法律參考。

作為園區轉型創新的主要陣地之一，金雞湖商務區肩負著維護區域勞動關系和諧穩定的重任。此次針對轄區頭部企業開展的模擬仲裁庭活動，是商務區持續擦亮“和諧·金雞湖”勞動管理服務品牌、深化“送法進企業”服務的具體實踐。

接下來，商務區將繼續創新普法方式，聚焦企業用工需求，豐富“和諧·金雞湖”勞動管理服務品牌內涵，持續為企業搭建勞動用工管理交流學習平臺，打通政企雙向溝通渠道，引導企業依法規范用工，筑牢區域勞動關系穩定基石，營造良好的就業環境和用工環境，助力企業穩步前行，為園區高質量發展持續貢獻力量。

編輯 金萱

2025年10月16日