青年人才儲備是區(qū)域高質量發(fā)展的關鍵引擎。今年9月，蘇相合作區(qū)人力資源服務產業(yè)園在合作區(qū)組織人事局的指導下，正式啟動2025年秋季校園引才活動，精準錨定轄區(qū)三大主導產業(yè)需求，緊扣校企供需對接痛點，統(tǒng)籌推進“省外拓面、省內深耕、本市聚焦”引才布局。近日，秋招活動圓滿收官，在歷時兩個多月的活動中，轄區(qū)內52家次重點企業(yè)共奔赴7座城市，走進16所高校開展專項招聘，累計收獲簡歷1774份，為轄區(qū)產業(yè)升級注入強勁人才活力。

據了解，此次秋招以“精準匹配、多線聯動、產教協同”為核心思路，設置了省外、省內線路及本市專場招聘。省外線路聚焦東北、華中兩大區(qū)域，蘇相合作區(qū)人力資源服務產業(yè)園組織企業(yè)人力資源負責人走進東北大學、哈爾濱工業(yè)大學、武漢理工大學等高校，通過面對面宣講、崗位答疑等形式，搭建高端研發(fā)人才對接橋梁。省內線路則重點圍繞新一代電子信息技術、航空航天兩大產業(yè)集群，精準對接南京大學、南京理工大學、南京航空航天大學等院校，覆蓋電子信息、機械工程、計算機等關鍵專業(yè)領域，實現產業(yè)需求與高校人才培養(yǎng)的精準契合。

在兩場本市專場招聘中，蘇州大學應用技術學院專線活動成為產教融合的生動實踐。招聘現場人頭攢動，“專項培養(yǎng)計劃”“核心項目參與機會”等企業(yè)優(yōu)勢吸引學子駐足咨詢，“工作地點”“發(fā)展路徑”等問題接連不斷，企業(yè)HR逐一細致回應，現場共收獲簡歷240余份。

除線下招聘熱潮外，線上“直播帶崗”同步發(fā)力。在各個引才線路現場，主播們在直播間實時播報招聘動態(tài)、在線答疑解惑，打破地域限制，為企業(yè)與跨區(qū)域人才搭建起無縫對接的“云端橋梁”，進一步拓寬了引才覆蓋面。

人才是第一資源。蘇相合作區(qū)一直以來將人才工作置于戰(zhàn)略高度，近年來，持續(xù)優(yōu)化人才招引機制，通過高頻次舉辦高校招聘會、深化“百校千企萬崗”系列引才品牌建設等舉措，助力企業(yè)廣納賢才。蘇相合作區(qū)相關負責人表示，下一步，合作區(qū)將繼續(xù)聚焦人才“引育用留”全鏈條，不斷創(chuàng)新政校企合作模式，以更精準的政策支持、更優(yōu)質的服務保障，夯實青年人才集聚基底，為培育新質生產力、促進高質量充分就業(yè)提供堅實人才支撐。

編輯 呂力