一、申請條件有哪些？
用人單位基本條件：依法設(shè)立，無嚴重違法失信記錄；聘用外國人從事的崗位應是有特殊需要，國內(nèi)暫缺適當人選，且不違反國家有關(guān)規(guī)定的崗位；支付所聘用外國人的工資、薪金不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。法律法規(guī)規(guī)定應由行業(yè)主管部門前置審批的，需經(jīng)過批準。
二、申請材料有哪些？
（一）信息注冊表；（加蓋本單位公章）
（二）合法登記證明；（營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、社會保險登記證、外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)登記證或境外非政府組織代表機構(gòu)登記證書等，已有統(tǒng)一社會信用代碼的提供統(tǒng)一社會信用代碼證書。）
（三）負責人及經(jīng)辦人身份證明；
（四）行業(yè)許可證明文件；（法律法規(guī)規(guī)定應由行業(yè)主管部門前置審批的，需提交行業(yè)主管部門批準文書。）
（五）被要求的其它材料。
備注：
1、用人單位注冊信息變更，需提供變更材料，可加蓋經(jīng)授權(quán)的外事或人事部門公章。
2、用人單位辦公地址、經(jīng)濟類型等變更，應提供有關(guān)行政部門出具的批準函、營業(yè)執(zhí)照、統(tǒng)一社會信用代碼證書或組織機構(gòu)代碼證等法定注冊登記證明。
3、申請人變更為法定代表人或首席代表的，應提供已變更的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證書、社會保險登記證或外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)登記證及代表證。
4、跨國公司、跨國公司在華地區(qū)總部（商務(wù)部門認定）、企業(yè)集團（《企業(yè)集團登記證》，包括母公司和成員公司）、中央所屬企業(yè)及其二級公司、國家高新技術(shù)企業(yè)（科技部門認定）、經(jīng)國家認定的企業(yè)工程研究中心（發(fā)展改革部門認定）、工程實驗室（發(fā)展改革部門認定）、工程技術(shù)研究中心（科技部門認定）、企業(yè)技術(shù)中心（經(jīng)信部門認定）以及地方技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)平臺（科技部門認定）等提交相關(guān)證明材料注冊賬號后，申請許可時可不再重復提交相應證明材料。
5、委托專門服務(wù)機構(gòu)代辦的，專門服務(wù)機構(gòu)具體辦理許可申請、延期、變更、注銷、補辦業(yè)務(wù)，需提交用人單位授權(quán)委托書，明確受委托單位及具體受委托人、委托事項，并填寫受委托人身份證號及聯(lián)系電話。
三、申辦流程是什么？
1、網(wǎng)上注冊
登錄外國人來華工作管理服務(wù)系統(tǒng)進行網(wǎng)上注冊并上傳材料；
2、現(xiàn)場審核
經(jīng)辦人遞交書面材料至窗口審核
3、書面材料
材料齊全當場審批通過。
四、扶持政策有哪些？
（一）實施外國人才出入境和工作便利措施
1、長三角地區(qū)外國高端人才互認；
2、工作及居留許可期限最大化；
3、放寬外國人才工作許可辦理條件；
4、優(yōu)化外國人才工作許可和居留許可辦理程序；
5、支持優(yōu)秀外國青年人才來蘇州自貿(mào)片區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；
6、實施外國人才用人單位信用管理制度；
7、便利外國人才簽證辦理；
8、明確外國人永久居留申請條件。
（二）完善外國人才評價激勵機制
1、建立國際職業(yè)資格比照認定職稱通道；
2、試點開展外國人才備案后執(zhí)業(yè)；
3、探索放寬外國人才參加職業(yè)資格考試限制；
4、給予高端和急需人才獎勵；
5、便利《江蘇省海外高層次人才居住證》辦理。
（三）健全外國人才服務(wù)保障體系
1、強化外國人才社會保障；
2、提高外國人才醫(yī)療服務(wù)；
3、便利外國人才子女入學；
4、深化外國人才住房保障；
5、優(yōu)化外國人才金融服務(wù)；
6、完善外國人才服務(wù)機制。
