為切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益，保障女職工的身心健康。三月以來(lái)，高貿(mào)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)對(duì)轄區(qū)內(nèi)44家企業(yè)集中開(kāi)展了女職工勞動(dòng)權(quán)益保障情況專(zhuān)項(xiàng)檢查，同步推進(jìn)政策宣傳與指導(dǎo)服務(wù)，轄區(qū)內(nèi)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)工作不斷取得新進(jìn)展、呈現(xiàn)新氣象。

深入企業(yè)內(nèi)部，全面排查女職工保護(hù)情況。檢查組深入女職工相對(duì)集中的電子、紡織、餐飲、美容美發(fā)等勞動(dòng)密集型企業(yè)，實(shí)地感受女職工的工作環(huán)境和勞動(dòng)保障情況，逐項(xiàng)核查了女職工同工同酬落實(shí)、禁忌崗位設(shè)置和孕產(chǎn)哺特殊保護(hù)措施等實(shí)際情況，并對(duì)企業(yè)人事負(fù)責(zé)人當(dāng)場(chǎng)制作調(diào)查筆錄。強(qiáng)化宣傳普法，推動(dòng)政策法規(guī)入企入心。檢查中，工作人員采用“政策宣講+案例剖析+互動(dòng)答疑”的宣傳模式，面對(duì)面向企業(yè)負(fù)責(zé)人宣講女職工保護(hù)相關(guān)政策，現(xiàn)場(chǎng)解答女職工關(guān)于“延長(zhǎng)產(chǎn)假期工資支付標(biāo)準(zhǔn)”“職場(chǎng)性別歧視取證要點(diǎn)”等熱點(diǎn)問(wèn)題，有效提升了企業(yè)負(fù)責(zé)人與女職工的法治意識(shí)。有效精準(zhǔn)指導(dǎo)，鼓勵(lì)企業(yè)構(gòu)建長(zhǎng)效保障機(jī)制。工作人員積極分享轄區(qū)內(nèi)部分企業(yè)的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)成果，鼓勵(lì)企業(yè)定期開(kāi)展心理健康講座，在依法用工的基礎(chǔ)上，更加關(guān)注女職工的身心健康和職業(yè)發(fā)展，推動(dòng)形成尊重女性、關(guān)愛(ài)女性的良好社會(huì)風(fēng)尚。

本次對(duì)女職工權(quán)益保護(hù)的全面“體檢”圓滿(mǎn)收官，所有被查企業(yè)有效落實(shí)了女職工保護(hù)措施，通過(guò)檢查，進(jìn)一步達(dá)到了關(guān)心關(guān)愛(ài)女職工氛圍的良好成效。接下來(lái)，高貿(mào)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)將持續(xù)深化檢查指導(dǎo)，切實(shí)筑牢女職工權(quán)益保護(hù)防線，讓她們?cè)诠健⒑椭C、安全的環(huán)境中展現(xiàn)新時(shí)代女性的責(zé)任擔(dān)當(dāng)與卓越風(fēng)采。

編輯 高貿(mào)宣