為深入了解園區就業優先戰略實施情況，破解結構性就業矛盾，促進園區高質量充分就業，4月27日下午，園區人大工委組織部分在園區的代表、委員，開展園區就業優先戰略實施情況調研。園區人大工委主任姚文蕾，副主任許文清、沈堅參加調研。

調研組一行首先來到江蘇匯博機器人技術股份有限公司，參觀公司展廳、1+X實訓樣板間等，聽取公司開展校企合作，在工業機器人、工業互聯網等領域聯合培養科技人才的模式和成果介紹。

在湖濱社區家門口就業服務站，調研組一行詳細了解了崗位信息發布、職業指導、技能培訓報名等一站式服務流程，以及服務站在促進靈活就業、幫扶困難群體就業等方面的創新舉措。

座談會上，園區人力資源和社會保障局匯報了園區當前就業優先戰略的實施情況和下一步工作計劃，科教創新區高校合作發展局圍繞轄區內高校畢業生的就業情況和求職意向，對園區的就業服務工作進行了補充匯報。

與會代表、委員結合自身工作和調研中看到的問題深入思考、積極交流，為進一步優化園區就業市場結構尋找良方。

姚文蕾對園區在落實就業優先戰略方面取得的成效給予了充分肯定，并指出，就業一頭連著經濟發展大局，一頭連著千家萬戶的民生福祉，園區人大工委始終將穩就業作為重點工作予以高度關注和大力支持。

面對園區發展的新形勢、新任務，要結合產業升級和社會發展趨勢，開展前瞻性研究，提前規劃布局，實現人才供給與園區發展同頻共振。要強化服務意識，推動政策精準落地，優化服務理念模式，打造多層次就業服務體系。要做深做細“留園行動計劃”，發動行業協會、企業等力量，提供長期、系統的就業服務，鼓勵更多高校畢業生“就”在園區、“創”在園區。要提升社區綜合服務能力，加強社工隊伍建設，夯實基層就業服務的“前哨站”“服務網”。要加強執法釋法力度，規范企業用工行為，保護勞動者的合法權益。要做好觀念引導，幫助求職者樹立正確的擇業就業觀念，盡快找到自我價值實現和社會價值體現的結合點，為園區高質量發展貢獻力量。